Primele 5 motivante ale unui job reprezinta (dupa Frederick Helzberg) "Tranchilizante" ale lucrurilor negative. Adica, ele de fapt nu motiveaza, ci doar inhiba emotiile negative, demoralizatoare etc. Cu cit cobori mai jos pe lista din tabel observam o serie de beneficii putin mai mici, care se numesc "Stimulente" ale lucrurilor pozitive. Intr-adevar, cu cit cadourile sunt mai mici si in plus inminate cit mai aproape de momentul in care ai facut o fapta buna la serviciu, te-ai evidentiat etc. cu atit efectul si valoarea acestuia creste. In rezultat, ne bucuram de postul pe care il detinem si conducatorii se bucura de succesele angajatilor sai :-)
Sa aveti parte de un job al visurilor voastre!
